Pracując na pełen etat, a nawet wyrabiając więcej niż należy godzin w pracy, poświęca się jej cały czas, serce i zaangażowanie. Pracownik korporacji stara się, by nie wypaść z torów, które mają doprowadzić go do awansu, wyższych zarobków czy innych gratyfikacji jego ciężkiej pracy. Tymczasem w korporacjach pracownicy skarżą się na tak zwany wyścig szczurów – kto będzie najlepszy, kto będzie pierwszy bez względu na koszty osobiste. I kiedy pomimo włożonego serca i pełnego zaangażowania w pracę, zadanie, projekt, pracownik nie otrzymuje choćby pochwały, pojawia się problem. Bardzo poważny problem. Read MoreWypalenie zawodowe
These Posts are by:
kinga
Wielu młodych ludzi, będących świeżo „upieczonymi” absolwentami szkół wyższych, wybiera pracę w korporacji. Dokonując tego wyboru kierują się chęcią zdobycia doświadczenia, marzeniami o wielkiej karierze i godnych zarobkach. Część z tych osób odnajduje się w zawiłych korporacyjnych zależnościach, układach i powszechnie krytykowanym wyścigu szczurów. Inni nie wytrzymują rygoru pracy, anonimowości i rywalizacji. Tak było w przypadku Pana Piotra z Olsztyna, który po 20 latach pracy w korporacji powiedział „dość” i porzucił dotychczasową pracę wraz ze sposobem życia. Read MoreŻycie bez korporacji
Amerykański magazyn „Forbes” specjalizuje się w tworzeniu różnych rankingów, list czy zestawień dotyczących biznesu – od najbogatszego człowieka na świecie po najpotężniejsze korporacje. I po raz kolejny został opublikowany ranking największych i najpotężniejszych spółek publicznych świata zwany listą Global 2000. I wzorem poprzedniego, 2014 roku, w 2015 także zdominowały czołówkę listy, a dokładniej pierwszą czwórkę. Mowa naturalnie o chińskich spółkach. Read MoreGiganci 2015 roku
Najsłynniejsze południowokoreańskie trzy gwiazdy czyli grupa Samsung powstała w 1938 roku, a jej założycielem był Lee Byung-Chula. Na początku Samsung był firmą eksportową, jednak szybko rozszerzył swoją działalność. Obecnie to jedna z największych korporacji na świecie zatrudniająca ponad czterysta tysięcy pracowników w wielu państwach, na kilku kontynentach. W ramach Grupy Samsung zrzeszone są firmy produkcyjne i usługowe z wielu branż oraz instytucje finansowe. Read MoreSamsung
EY to dynamicznie rozwijająca się firma, której początki sięgają XIX wieku. U fundamentów jej powstania leżą dwie nowatorskie i propracownicze firmy należące jedna do Arthura Younga (1863-1948), a druga do Alwina C. Ernsta (1881-1948). Read MoreWielka czwórka – Ernst & Young